市工会提出要求宪章

拉瓦尔品第:

拉瓦尔品第市政公司员工的CBA工会向市政和地区管理部门提交了一份36点的要求章程，解决了市政公司和拉瓦尔品第废物管理公司的工人面临的问题。这一举动是在工会宣誓仪式后立即做出的，并呼吁进行正式谈判。

这些要求包括政府出资派遣穆斯林员工进行朝觐和朝圣，并安排基督徒员工前往马里亚马巴德朝圣。

工会还要求取消一线工作、小儿麻痹症运动、处理乞丐、贵宾礼宾任务等非核心工作。

该文件由工会主席拉贾·哈龙·拉希德和秘书长沙希德·拉扎·帕德里发布，其中包括针对市政公司员工的15项具体要求。

这些措施包括工作保障、维护员工尊严、为宗教朝圣提供交通和费用、为贝加莱员工提供季节性制服，以及加班补偿。

其他要点包括解决政府住房问题，建造新的住宅单位，确保根据年资及时晋升，为现场工作人员提供摩托车和燃料，确保行动期间警察和警卫的存在，以及在Jhanda Chichi开垦被侵占的土地以发展住房社会。

联盟还要求重建艾莉亚莫哈拉的基督教殖民地。

针对废物管理公司员工的21条章程要求保护低薪卫生工人的工资，将连续四次缺勤视为正式休假，及时通知和批准退休，并将所有工人与社会保障联系起来。

其他要求包括每季度进行一次体检、在市政汽车车间设立一个医务室、提供一辆救护车和殡葬车，以及为建筑物维修和养恤基金拨出预算。

工会进一步要求取消技能公司，并将其员工并入RWMC，将每日下注规范化，并分配住房贷款。

它还呼吁建立部门主管办公室，并将主管的摩托车燃油津贴从50升提高到100升。

拉瓦尔品第市政公司员工的CBA工会向市政和地区管理部门提交了一份36点的要求章程，解决了市政公司和拉瓦尔品第废物管理公司的工人面临的问题。这一举动是在工会宣誓仪式后立即做出的，并呼吁进行正式谈判。

这些要求包括政府出资派遣穆斯林员工进行朝觐和朝圣，并安排基督徒员工前往马里亚马巴德朝圣。

工会还要求取消一线工作、小儿麻痹症运动、处理乞丐、贵宾礼宾任务等非核心工作。

该文件由工会主席拉贾·哈龙·拉希德和秘书长沙希德·拉扎·帕德里发布，其中包括针对市政公司员工的15项具体要求。

这些措施包括工作保障、维护员工尊严、为宗教朝圣提供交通和费用、为贝加莱员工提供季节性制服，以及加班补偿。

其他要点包括解决政府住房问题，建造新的住宅单位，确保根据年资及时晋升，为现场工作人员提供摩托车和燃料，确保行动期间警察和警卫的存在，以及在Jhanda Chichi开垦被侵占的土地以发展住房社会。

联盟还要求重建艾莉亚莫哈拉的基督教殖民地。

针对废物管理公司员工的21条章程要求保护低薪卫生工人的工资，将连续四次缺勤视为正式休假，及时通知和批准退休，并将所有工人与社会保障联系起来。

其他要求包括每季度进行一次体检、在市政汽车车间设立一个医务室、提供一辆救护车和殡葬车，以及为建筑物维修和养恤基金拨出预算。

工会进一步要求取消技能公司，并将其员工并入RWMC，将每日下注规范化，并分配住房贷款。

它还呼吁建立部门主管办公室，并将主管的摩托车燃油津贴从50升提高到100升。